企业标准是春秋工作服成衣检验的根本
企业制定的春秋工作服成品标准是成衣检验时的基本依据。通常，国家或地区的质量监督局检验成衣时，其依据是相应产品的国家标准或行业标准。为使服装成品性量能顺利达到国家或行业标准，服装企业应在国标或行标的基础上，制定更为严格且细致的企业标准，以确保出厂的服装成品性量达到要求。
值得注意的是，鹰潭工作服，随着市场需求的不断变化，春秋工作服产品的国家或行业标准也在作相应的修改。如：'GB2660男女衬衫'，多年来不断修订，与旧标准相比，修订的衬衫标准更加详细、充实，工作服设计，可操作性强。
其中增加条目较多的是 '技术要求'及 '检验规定'中的内容，如 '成品理化性能要求'、'质量水准测定'等；此外，还增加了出厂产品需在服装卷标中加注 '产品使用说明'，以便消费者掌握产品的洗涤、保养等方法。而1993年修订的 '男西服、大衣'产品标准，则着重增加了 '检验规则'内容。
春秋工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在春秋工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，工作服经销商，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，工作服款式，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
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